“Nous sommes fiers d’avoir amélioré notre performance environnementale de 30 points par rapport à l’année dernière. Cette progression significative est le résultat de notre engagement à réaliser un bilan carbone complet, mettre en place des politiques robustes ou encore à centraliser nos efforts de manière cohérente et efficace” souligne Alexandre Mutel.

LA RESPONSABILITÉ SOCIALE ET LE RESPECT DES DROITS DE L’HOMME : Avec un plan d’actions engagé, JELD-WEN a créé une politique Ressources Humaines propice au développement et à l’épanouissement du personnel.

L’ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE : JELD-WEN s’engage pour une parité Homme/Femme au sein de l’entreprise et une transparence au niveau de la grille des salaires. 

LES ACHATS RESPONSABLES : JELD-WEN est engagé depuis plusieurs années dans une dynamique d’achats plus responsables. 

Chez JELD-WEN, les achats responsables consistent à prendre des décisions d’approvisionnement qui tiennent compte non seulement des facteurs économiques, mais aussi des considérations sociales et environnementales. Cela implique de sélectionner des fournisseurs qui respectent des normes éthiques, utilisent des matériaux durables et mettent en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement. JELD-WEN met un accent fort sur ses achats de bois et produits dérivés bois qui représentent le plus gros de ses achats. Cela signifie privilégier les produits certifiés PEFC ou FSC. Ces certifications assurent que le bois utilisé provient de forêts gérées de manière durable, respectant des normes environnementales et sociales strictes.