Notre engagement fort pour le développement durable
Chez JELD-WEN France, le développement durable n'est pas une option, les démarches environnementales qui suivent démontrent qu'il s'agit d'un choix stratégique.
Cette démarche globale guide nos actions en matière de sobriété énergétique, de préservation de la qualité de l'air et de l'eau, et d'optimisation de nos processus industriels.
Notre engagement se traduit également par :
- Un engagement reconnu à l'externe : JELD-WEN a obtenu la médaille d'or ECOVADIS pour la deuxième année consécutive, une distinction qui témoigne de la solidité et de la cohérence de notre politique RSE. Cette notation prestigieuse confirme notre position parmi les entreprises les plus performantes en matière de développement durable. Consultez notre page de reconnaissance EcoVadis.
- Notre Passeport Environnement, qui reprend nos engagements et nos actions en matière de responsabilité environnementale et sociétale.
- Une démarche d'approvisionnement responsable :
- JELD-WEN France s'engage à favoriser une approvisionnement responsable en bois grâce à ses certifications PEFC et FSC®. Notre certification PEFC multi-sites assure la traçabilité de nos matières premières et soutient la gestion durable des forêts. Voici la liste des produits JELD-WEN certifiés PEFC. En complément, l'ensemble de la gamme SMARTLINE est certifié FSC® (AEN-COC-000077 validité 2029-05-26), garantissant l'utilisation de bois issu de forêts gérées de manière responsable selon des exigences environnementales, sociales et économiques reconnues.
- Les exigences fondamentales FSC en matière de travail :
- Afin de mieux protéger les droits des travailleurs dans toutes les opérations certifiées, FSC a notamment publié en 2021 de nouvelles exigences fondamentales en matière de travail dans sa norme de certification de la Chaîne de contrôle. Elles sont issues des 8 conventions fondamentales du travail de l’Organisation Internationale du Travail et concernent les sujets suivants :
- Abolition effective du travail des enfants
- Elimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire
- Elimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession
- Liberté d’association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
- En approuvant cette déclaration sur les droits fondamentaux du travail, JELD‑WEN répond non seulement aux exigences du FSC, mais réaffirme également l’une de ses valeurs essentielles : son engagement durable en faveur de l’humain.
- Une démarche FDES (individuelles et collectives)
- Une adhésion au Pacte des Nations Unies : en intégrant ce réseau international, nous alignons nos actions sur des principes forts : transparence, éthique et durabilité.
- JELD-WEN France se prépare à l'entrée en application du RDUE le 30 décembre 2026. Les équipes sont mobilisées afin de mettre à la disposition des clients concernés les informations nécessaires, notamment les références des déclarations de diligence raisonnée..
- Santé et sécurité de nos consommateurs : en France depuis 2013 tous les produits vendus doivent être étiquetés selon le taux de COV (Composés Organiques Volatiles) qu'ils émettent. Les produits JELD-WEN France on été testés et sont étiquetés A+ et A, ils contribuent ainsi à un environnement intérieur plus sain.