Passeport Environnement : retour sur nos engagements RSE chez JELD-WEN
L’engagement d’une entreprise comme JELD-WEN en faveur de la durabilité n’est pas une destination, mais un voyage. Un voyage dont l’une des récentes étapes a pris la forme d’un Passeport Environnement. Imaginé comme un outil simple, transparent, accessible, ce rapport annuel est le reflet de la vision collective et des actions RSE portées par notre organisation et nos équipes.
Notre Passeport Environnement, un document vivant
Témoin de notre progression, année après année, le Passeport Environnement de JELD-WEN a vocation à être mis à jour régulièrement pour vous inviter sur les traces de nos initiatives et apprentissages en matière de responsabilité sociétale des entreprises. Vous embarquez avec nous ?
Le Bilan Carbone pour favoriser les prises de conscience
Engagée dans la lutte contre le changement climatique, JELD-WEN a réalisé un premier bilan complet de ses émissions de gaz à effet de serre (GES) pour les scopes 1, 2 et 3, basé sur l’année 2022. Dans le cadre de cette démarche volontaire, nous nous étions fixé pour objectifs, à horizon 3 ans, de :
- fiabiliser la collecte de données
- réaliser un nouveau Bilan Carbone (portant sur l’année 2026 – nous y sommes !)
- mobiliser nos équipes, nos fournisseurs et les filières déchets du BTP dans la réduction des émissions
Sur le plan environnemental, le cercle vertueux de la RSE est bel et bien en marche chez JELD-WEN !
La réduction de notre impact environnemental
Outre des nombreuses démarches de sensibilisation et de formation de nos collaborateurs·rices, JELD-WEN actionne plusieurs leviers essentiels pour réduire l’impact environnemental de l’entreprise :
- transports (optimisation logistique, substitution des véhicules thermiques par des véhicules électriques, formation à des pratiques de conduite plus économiques)
- matières (analyse des composants à fort impact, responsabilisation de notre chaîne d’approvisionnement)
- énergies (modernisation de nos infrastructures, transition vers des énergies moins polluantes)
L’écoconception au cœur de notre démarche
Que ce soit au travers de nos FDES individuelles (en cours de réalisation pour garantir transparence et performance), de nos achats responsables (bois majoritairement certifié PEFC et FSC pour assurer traçabilité et durabilité) ou de nos produits présentant des émissions de COV parmi les plus faibles du marché (classement A+), nous faisons chaque jour un pas de plus vers l’écoconception.
Chez JELD-WEN, nous n’attendons d’ailleurs jamais les échéances réglementaires pour agir, en témoigne notre implication dans le cadre du RDUE (règlement européen relatif à la déforestation et à la dégradation des forêts), dont la mise en application est régulièrement reportée. Notre entreprise est déjà à l’œuvre : conformité proactive, traçabilité complète de nos produits, sans lien avec la déforestation.
Pour mieux intégrer la recyclabilité dans nos processus, nous adhérons également à un éco-organisme agréé pour la filière REP PMCB (Responsabilité Élargie du Producteur pour les Produits et Matériaux de Construction du Bâtiment) depuis2022.
Nos engagements RSE : en route pour une exemplarité à la fois nationale et mondiale
Une nouvelle médaille d’or EcoVadis pour JELD-WEN !
Belle consécration auprès de nos parties prenantes et jolie fierté pour nos équipes, EcoVadis nous a décerné sa médaille d’or pour la 2ème année consécutive. En progression constante depuis notre première évaluation en 2009, nous avons enregistré en 2025 notre meilleur score : 83/100.
JELD-WEN France se place ainsi dans le Top 2 % des entreprises évaluées au niveau mondial.
Le Pacte Mondial des Nations Unies pour rejoindre les organisations qui s’engagent pour l’avenir
En adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies, JELD-WEN France renforce encore son engagement RSE, et notamment dans des contextes liés à l’Humain. Ce réseau international, qui regroupe plus de 23 500 organisations, repose en effet sur des principes clés en droits de l’Homme et en normes de travail.
Entre valeurs humaines, éthique, diversité, santé et bien-être au travail
Si le nom de notre Passeport Environnement tend à mettre l’accent, comme son nom l’indique, sur nos actions environnementales, la démarche RSE de JELD-WEN englobe d’autres piliers, tout aussi essentiels pour mettre le cap sur un monde plus durable.
La santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs-rices constituent un pilier essentiel de notre identité. Pour cela, notre culture d’entreprise repose sur des valeurs partagées et incarnées dans toutes nos actions, afin de faire de nos espaces de vie et de travail des environnements à la fois sûrs, harmonieux et épanouissants. Nous y reviendrons dans un prochain article !
JELD-WEN France, une histoire d’engagement depuis 1999
Quand on se positionne comme une structure exemplaire de son secteur, l’enjeu le plus important est… de le rester ! Implantée en France depuis près de 27 ans, l’entreprise JELD-WEN avance depuis toutes ces années avec la conviction qu’un avenir durable ne peut se construire que si les entreprises assument leurs responsabilités. Les nôtres prennent la forme d’engagements quant à l’utilisation de nos ressources planétaires, mais aussi envers nos collaborateurs·rices, nos clients, nos partenaires.
Si la durabilité est un long voyage, nous avons hâte de vous embarquer à nos côtés, pour une année 2026 qui s’annonce particulièrement engagée. Et de tamponner notre Passeport Environnement, jour après jour, au gré d’actions toujours plus justes, respectueuses et riches de sens !